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国金实业召开2026年上半年工作会

浏览:850时间:2026-07-30 09:16:26分类:企业动态


7月24日,国金实业召开2026年上半年工作会,深入学习贯彻习近平总书记在建党105周年时的重要讲话精神及习近平党建思想核心内容,学习贯彻党的二十届四中全会、全国进一步深化国资国企改革动员部署视频会议、全省国有企业党的建设工作会议精神,贯通落实习近平总书记关于国资国企改革的重要论述,持续推进树立和践行正确政绩观学习教育,复盘总结上半年工作成效,剖析存在的问题和不足,安排部署下半年重点工作。

公司党委书记、董事长、总经理邱荣出席会议并讲话,党委委员、副总经理李成主持会议并传达集团公司、陕城投集团2026年上半年工作会会议精神。

会议指出今年以来,国金实业坚持稳中求进工作总基调,深入开展树立和践行正确政绩观学习教育,锚定“打造省内一流城市公共服务集成商”战略目标,聚焦增收减亏、安全管理、企业治理、遗留问题化解等各项重点工作,克服行业深度调整带来的不利因素,为实现“十五五”良好开局奠定了基础。

会议强调要正确看待公司系统在改革发展过程中存在的问题和不足,对照年初安排,抓重点,保节点,摒除“等靠要”思想,扎实开展下半年重点工作。要深化树立和践行正确政绩观学习教育,坚持“国企政绩是实现国有资产保值增值及服务民生”的鲜明导向,校准发展行动坐标。要树牢全流程合规意识,重点关注和深刻把握新规的核心变化,牢固树立“管理风险就是创造价值”的理念,对潜在风险做到早识别、早处置,构建一体化风险防控体系。要深刻把握新一轮国企改革核心,加快组织架构重塑,厘清公司本部与各所属企业、职能部门与业务部门之间的权责边界,进一步打破内部壁垒,深化业务重组和产业协同,用好用活市场化机制,激活发展动能。要完善选人用人全链条机制,推动业务骨干到资产盘活、市场拓展一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,为公司发展积累后劲,扎实推进“三定”方案落地,畅通人才发展通道,加大薪酬分配向一线苦脏累险岗位倾斜力度,努力做到“不让老实人吃亏、不让有志者伤心、不让优秀的人埋没、不让年轻干部掉队”。要持续深挖提质增效潜力,稳步提升当期物业费收缴率,加大历史欠费清缴力度,以标准化管理压降物业运维成本,抢抓城市更新政策窗口,挖掘存量改造、资产置换业务,推进“物业+康养”融合项目落地,围绕社区养老、家政、托育、零售布局增值服务,补齐多元营收短板,实现存量资产盘活增效,加快“三供一业”历史遗留问题处理,全力补齐全年经营缺口。要全面落地治本攻坚收官任务,压紧压实全员安全生产责任制,常态化运行风险分级管控、隐患排查治理双重预防体系,开展系列专项整治行动,强化宣教与应急保障,备足防汛防火应急物资,全方位筑牢安全生产防线。

会议以现场和视频方式召开,公司本部领导班子、中层管理人员,各全资、控股子公司领导班子、中层管理人员、分公司(项目部)负责人在主会场参会,所属单位其余有关人员在分会场参会,线上线下共计130人参加。(桂育杨 张高博)

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